협회정관 대한민국을 이끄는 기능인의 힘!! 사단법인 한국기능연합회가 앞장서겠습니다.
  총칙

제1조(목적)
이 법인은 기능장려 사업을 수행함으로써 우수 기능 인력을 발굴하고, 기능전수와 기술개발을 통해 기능 인력을 육성하는 한편, 체계적이고 지속적인 기능봉사활동과 장학사업 등을 통해 지역사회에 환원함으로서 기능인에 대한 범국민적인 인식제고와 복지향상에 이바지하고, 나아가 우리의 전통기능의 세계화를 통해 국가이미지를 제고시키는 데 목적이 있다.

제2조(명칭)
이 법인의 명칭은 "사단법인 한국기능연합회"(이하 "법인" 이라 한다)라 한다.

제3조(사무소의 소재지)
이 법인의 주사 무소는 부산광역시에 두며, 상임이사 회의 의결에 의하여 각 직종별로 지부와 지회를 둘 수 있다.

제4조(사업)
이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.
① 기능 장려 사업 참여와 기능전승 보존에 관한 사항
② 기술 개발에 필요한 조사, 연구, 자문, 지도, 지원의 사항
③ 기술지원 및 기능저변확대를 위한 간행물발간, 기능관련 전시회, 기술 세미나, 기술 강습회 등의 개최
④ 전문계고, 기술계전문대학과 연계하여 교육실시
⑤ 각 직종 민간 기능경기대회 개최 및 지방·전국기능대회 기술지원 등 기술위원 활동
⑥ 사회복지시설 및 단체에 기능 전수와 장학사업
⑦ 기능 관련 단체, 전문계고 및 관계 관청과의 공조 유지
⑧ 기능인들의 소양 및 인성교육
⑨ 그 밖에 법인의 목적 실현을 위하여 긴밀히 연관되고 필요한 사업

제5조(이익 공여 무상 원칙)
① 제4조 각 호의 목적사업으로 제공하는 이익은 원칙으로 무상으로 한다. 다만, 그 실비 등을 수혜자에게 부담 시키는 경우에는 상임이사회의결과 노동부장관의 사전 승인을 얻어야 한다.
② 제4조의 사업수행으로 제공되는 이익은 그 목적을 한정한 경우를 제외하고는 수혜자의 출생지, 출신학교, 직업, 기타 사회적 신분 등에 의하여 부당하게 차별하지 않는다.

제6조(수익사업)
이 법인은 제4조 각 호에 규정된 목적사업의 경비를 충당하기 위하여 필요한 때에는 그 본질에 반하지 아니하는 범위에서 수익사업을 할 수 있으며, 수익사업을 하고자 할 때에는 상임이사회 의결과 노동부장관의 사전 승인을 얻어야 한다.

  회원

제7조(회원의 구분)
이 법인은 기능장려 사업을 수행함으로써 우수 기능 인력을 발굴하고, 기능전수와 기술개발을 통해 기능 인력을 육성하는 한편, 체계적이고 지속적인 기능봉사활동과 장학사업 등을 통해 지역사회에 환원함으로서 기능인에 대한 범국민적인 인식제고와 복지향상에 이바지하고, 나아가 우리의 전통기능의 세계화를 통해 국가이미지를 제고시키는 데 목적이 있다.
① 정회원은 각 분야별 기능경기대회 직종 기술위원으로서 심사장 또는 심사위원을 역임한자와 전국기능경기대회 출전자격을 취득한자로 법인의 사업목적에 찬성하는 자로 한다.
② 원로회원을 약간 명 둘 수 있다. 정회원으로 활동하다가 고령 등의 이유로 정상적인 활동이 어려운 자 중 희망자에 한한다.
③ 준회원은 기능인으로서 본회의 사업 목적을 찬성하고 적극 참여하는 자로 한다.
④ 준회원 자격으로 12개월 이상 활동을 한 자 중 임원이 추천하고, 상임이사회에서 만장일치로 동의된 자는 정회원이 될 수 있다.
⑤ 명예회원을 약간 명 둘 수 있다.

제8조(회원의 가입)
① 이 법인의 회원은 이 법인의 설립목적에 동의하면서 가입신청서를 제출하고 소정의 입회비를 납입한 자로서 상임이사회의 승인을 얻은 자로 한다.
② 제①항에 따른 신청서가 접수되었을 때는 신청인의 회원자격을 확인하고 가입의 가부를 상임이사회에서 결정한 날로부터 2주 이내에 신청자에게 서면 또는 유선으로 알려야 한다.
③ 제명된 자는 제명된 날부터 1년이 경과되지 아니한 자는 다시 가입할 수 없다.
④ 각 직능별 단체가 아닌 유사한 단체에 복수 가입한 자는 자진 사퇴하고 자진사퇴를 하지 않을 시는 상임위원회에서 결정한다.

제9조(회원의 권리)
이 법인의 회원은 다음 각 호의 권리를 가진다. 다만, 제1호의 권리는 정회원에 한한다.
① 선거권, 피선거권 및 의결권
② 이 법인에서 발행하는 각종자료 및 간행물 등을 받을 수 있으며, 학술세 미나, 강연 등 각종 행사나 활동에 참 여할 수 있는 권리
③ 이 법인의 운영에 대한 건의 또는 청원할 수 있는 권리

제10조(회원의 의무)
이 법인의 회원은 다음과 같은 의무를 가진다.
1. 정관 및 제 규정의 준수
2. 총회 및 상임이사회의 결의사항 이행
3. 회비 및 가입비 등 제 부담금의 납부
4. 개인의 신상변동이 있을 경우에는 30일 이내에 통보

제11조(탈퇴)
이 법인의 회원이 탈퇴를 하고자 할 때는 회장에게 탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다. 다만, 납입한 가입비, 회비, 이사 회비, 출자금, 특별 분담금 등은 반환하지 않는다.

제12조(자격의 상실)
이 법인의 회원은 다음 각 호에 해당할 경우 자격을 상 실한다.
① 회원 본인이 사망하였을 때
② 상임이사회(상벌위원회)의 의결에 의하여 제명되었을 때
③ 제12조 2호의 상임이사회 의결사항은 다음 각 호와 같다
가. 회원 상호간비방 또는 인격을 무시하는 행동을 하는 경우
나. 각 기능별로 우월성을 주장하여 다른 기능을 업신여기는 경우
다. 목적사업에 막대한 지장을 초래한 자

  임원

제13조(임원의 구분과 정수)
이 법인에 다음의 임원을 둔다.
1. 회장 1명
2. 부회장 5명(부회장 중 1명은 수석부 회장으로 둔다.)
3. 총무이사 1명
4. 재무이사 1명
5. 감사 2명
6. 이사 25명이내 (직종별 또는 분과별로 이사를 두고, 회장, 부회장, 총무이사, 재 무이사는 당연직이사로 별도 정원으로 한다.)

제14조(임원의 선출)
임원은 다음과 같 이 선출한다.
① 회장은 상임이사회에서 선출하여 총회에서 인준을 받는다.
② 부회장은 상임이사회의 추천을 받은 자 중에서 회장이 임명하고, 그중 1명을 수석부회장으로 임명한다.
③ 사무국장은 회장이 상임이사회의 동의를 얻어 임명한다.
④ 분과별 이사는 상임이사회에서 선출하여 회장이 임명한다.
⑤ 직종별 이사는 해당 직종에서 선출하고 상임이사회의 인준을 받아 회장이 임명한다.
⑥ 감사는 총회에서 선출한다.
⑦ 임원이 임기 중 공석이 된 경우에는 2개월 이내에 제1항의 선출절차에 따라 그 후임자를 임명하여야 한다.

제15조(임기)
① 이 법인의 임원의 임기는 2년으로 한다.
② 보궐임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
③ 부득이한 사유로 차기 임원을 선출하지 못한 채 임원의 임기가 만료된 경우에 전임 임원은 차기 임원이 선출될 때까지 그 직무를 수행할 수 있다.

제17조(임원의 직무)
이 법인의 임원의 직무는 다음과 같다.
① 회장은 이 법인을 대표하고 업무를 총괄하며 총회와 이사회의 의장이 된다.
② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 부 득이한 사유로 직무를 수행하지 못할 때에 수석부회장이 그 직무를 대행한다.
③ 총무이사는 사업계획의 수립 및 예산의 편성, 결산을 관리한다.
④ 재무는 이 법인의 재정에 관 수입 및 지출을 담당 관리한다.
⑤ 이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 심의의결하며 상임이사회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
⑥감사의 직무는 다음과 같다.
가. 법인의 재산상황 및 회계에 관한 사항을 감사하는 일
나. 이사회 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
다. 총회 및 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일
라. 필요한 경우 총회 및 상임이사회의 소집을 요구하는 일
마. 제①항 및 제②항의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 상임이사회 및 총회에 그 시정을 요구하고 주무 관청에 보고 하는 일

제18조(임원의 회비 및 후원금)
① 임원은 이 법인의 원활한 운영을 위해 회비와 의무분담금을 납부하여야 한다.
② 이 법인의 매 사업 년도 예산을 고려하여 임원 추가 회비를 상임이사회에서 책정하고 총회에서 인준을 받아 결정한다.
③ 의무 분담금은 임원 취임 시에 납부하며, 연임의 경우에도 추가 납부하여야 한다.
④ 의무 분담금은 1회 1,000만원 이내에서 상임이사회에서 책정하고, 총회에서 인준을 받아 결정한다.

제19조(임원의 해임)
이 법인의 임원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 회장의 직권으로 자격을 정지하고, 2개월 이내에 총회의 승인을 받아 해임한다.
① 본회의 목적에 위배되는 행위를 한 경우
② 임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당행위를 한 경우
③ 본회의 업무를 방해하는 행위를 한 경우
④ 회원은 자격이 상실된 경우
⑤ 취임 후 3개월 이내에 의무분담금을 납부하지 않은 경우

제20조 (임원의 보수)
① 임원은 무보수를 원칙으로 한다.
② 이 법인의 목적사업 및 운영 등에 필 요한 경우 임원에게 업무추진비 또는 비용의 실비 등을 지급할 수 있으며, 상임이사회의 의결을 거쳐 책정한다.

제21조(상근 임직원)
①이 법인의 상임이사회(또는 총회)의 의결을 거쳐 상근 임직원을 둘 수 있다.
②상근 임직원의 임용·복무·보수 등에 관하여는 관계법령에 적합하도록 상임이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다.

제22조 (고문, 명예회장 및 자문위원)
①본회의 활성화를 위하여 약간 명의 고문, 명예회장 및 자문위원을 추대할 수 있다.
②고문, 명예회장 및 자문위원은 상임이 사회의 의결을 거쳐 회장이 추대한다.
③고문, 명예회장 및 자문위원은 상임이 사회에 참석하여 의견을 제시할 수 있다.